6月13日，省水科院工會委員會召開會議，專題研究南方院爭創(chuàng)模范“職工小家”工作。院黨委委員、工會主席江寧主持會議，院工會委員會委員、南方院副總經(jīng)理張雄華及相關(guān)人員參加會議。

會議聽取了南方院前一階段爭創(chuàng)模范“職工小家”工作情況匯報，并就下步工作進行了安排部署：一是細(xì)化工作責(zé)任，迅速成立南方院職工小家工作小組，明確職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合；二是做好宣傳動員，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動形成人人參與的合力；三是開展調(diào)研學(xué)習(xí)，通過前期摸底及時了解掌握員工的實際需求，通過考察交流學(xué)習(xí)借鑒其他企事業(yè)單位的經(jīng)驗做法；四是精心籌劃組織，結(jié)合公司實際制定工作方案，明晰目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)新方式方法、把握時間節(jié)點，推動爭創(chuàng)任務(wù)落地見效。江寧強調(diào)，作為院屬公司，南方院要以此次“建小家”工作為契機，豐富員工工余文化生活，提升員工幸福感，增強內(nèi)部凝聚力，為助力公司轉(zhuǎn)型升級、水科院建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。